CSR
企業社會責任
企業社會責任委員會
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組織架構
承業生醫企業集團深知企業社會責任與企業的永續經營密不可分，為健全企業社會責任之管理與執行，集團已訂定「企業社會責任實務守則」經董事會決議通過以茲遵循，並於2016年設置任務編組之「企業社會責任委員會」，由董事長擔任主席，下設公司治理、客戶服務、員工權益、環境永續及社會參與五個小組，由相關部門主管擔任小組主任委員，繼而指派各組成員，希望藉此整合集團各部門資源，致力落實公司治理、維護各類別利害關係人權益、推動環境保護及實踐社會參與。
企業社會責任委員會負責編製年度企業社會責任報告書，依各小組職掌規劃並執行本集團企業社會責任相關事項，並檢討本集團企業社會責任政策、制度及管理方針，定期將企業社會責任委員會運作及執行情形、與各類別利害關係人溝通情形提報董事會。
本集團並依重大性原則，進行與集團營運相關之環境、社會及公司治理議題之風險評估，作為本集團風險管理及營運策略之參考，風險管理作業係由本集團之「風險管理委員會」擔任權責單位，相關資訊請參考本網站「公司治理」專區。
本集團為強化公司治理層級並提升本公司董事會效能，於2020年11月04日經董事會通過設立第一屆「企業社會責任委員會」，將任務編組之「企業社會責任委員會」提升為董事會之功能性委員會，並訂定「企業社會責任委員會組織規程」。
本屆委員會任期：2020年11月04日至2023年06月11日。
企業社會責任委員會名單
本委員會由三名獨立董事組成，委員名單如下：
| 成員 | 企業社會責任委員會 |
|---|---|
|
獨立董事 廖耕望 |
主席 |
|
獨立董事 陳貴端 |
委員 |
|
獨立董事 何常建 |
委員 |
本委員會之主席獨立董事廖耕望先生，具備醫療產業及管理相關之學經歷，亦多次參加本集團舉辦之社會參與活動並提供專業指導，符合本委員會所需之專業能力。
企業社會責任委員會運作情形
2020年11月04日董事會通過設立企業社會責任委員會，並訂定「企業社會責任委員會組織規程」。預計於明年3月份召開第一次企業社會責任委員會議。
