Sustainability
企業永續
企業永續委員會
組織架構
為健全企業永續之管理與執行，承業生醫企業集團自2016年即設置任務編組之「企業社會責任委員會」，由董事長擔任主席，下設公司治理、客戶服務、員工權益、環境永續及社會參與五個工作小組，藉以整合各部門資源，將ESG納入企業永續經營策略的一環。
為強化公司治理層級並提升董事會效能，本集團於2020年經董事會通過設立第一屆「企業社會責任委員會」，該委員會由三名獨立董事組成，將原任務編組之組織提升為董事會之功能性委員會，並訂定「企業社會責任委員會組織規程」；另為配合金管會發布之永續發展藍圖，於2022年將該委員會更名為「企業永續委員會」，同步將原組織規程修訂且更名為「企業永續委員會組織規程」。
本集團企業永續委員會每年至少須召開一次會議，主要職掌包含搭配集團經營策略擬定年度企業永續發展推動計畫並追蹤實施成效；檢討企業永續相關政策、制度及管理方針；指派工作小組編製暨發行年度永續報告書，並每年定期將其運作及執行情形、與各類別利害關係人溝通情形提報董事會。
本集團並依重大性原則，進行與集團營運相關之環境、社會及公司治理議題之風險評估，作為本集團風險管理及營運策略之參考，風險管理作業係由本集團之「風險管理委員會」擔任權責單位，相關資訊請參考本網站「公司治理」專區。
本屆委員會任期：2020年11月04日至2023年06月11日。
企業永續委員會名單
本委員會由三名獨立董事組成，委員名單如下：
| 成員 | 企業永續委員會 |
|---|---|
|
獨立董事 廖耕望 |
主席 |
|
獨立董事 陳貴端 |
委員 |
|
獨立董事 何常建 |
委員 |
本委員會之主席獨立董事廖耕望先生，具備醫療產業及管理相關之學經歷，亦多次參加本集團舉辦之社會參與活動並提供專業指導，符合本委員會所需之專業能力。
企業永續委員會運作情形
已於2022年3月23日召開第一屆第二次企業社會責任委員會，通過2021年企業社會責任小組實施成效報告，以及2022年度企業社會責任小組推動計畫，並更名為「企業永續委員會」，同步將原組織規程修訂且更名為「企業永續委員會組織規程」。
