董事會及功能性委員會

薪資報酬委員會

本公司於民國109年股東常會中選舉第六屆董事，並於董事改選後設置第五屆薪資報酬委員會。
本屆委員會任期：109年08月05日至112年06月11日。

依照本公司訂定之「薪資報酬委員會組織規程」第4條規定，本委員會之職能，係以專業客觀之地位，就本公司董事及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估，並向董事會提出建議，以供其決策之參考。

最近(110)年度薪資報酬委員會開會2次(A)，董事出列席情形如下：

職稱	姓名	實際出(列)席次數B	實際出(列)席率(%)【B/A】
召集人	廖耕望	2	100%
委員	何常建	2	100%
委員	陳貴端	2	100%

薪資報酬委員會召開日期	期別	討論事由	決議結果	公司對薪資報酬委員會成員意見之處理
民國110年03月19日	第5屆第2次	民國109年度員工酬勞及董事酬勞分派情形。修訂本公司經理人績效考核及酬金標準。檢討本公司現行員工酬勞分配辦法。本公司董事會績效評估結果報告。審查本公司民國109年度經理人年終獎金配發案。審議並調整本公司副董事長之酬金案。民國110年度高階經理人委任案。	委員會全體成員同意通過	提董事會由全體出席董事同意通過
民國110年11月02日	第5屆第3次	民國110年員工及董事酬勞估列案。修訂本公司「董事會績效評估辦法」。民國111年薪資報酬委員會年度工作計劃。	委員會全體成員同意通過	提董事會由全體出席董事同意通過